一番わかる確定拠出年金の基本のき その5
一番わかる確定拠出年金の基本のき その5
一番わかる確定拠出年金の基本のき
頼藤太希・高山一恵
スタンダーズ株式会社 2016年10月20日発行
続きです。
..P54
05 入らなくてもいい企業型
選択制の確定拠出年金もある
選択制DC
給与規定を変更して、基本給の一部を
生涯設計手当とする
この手当を従業員が給料の天引きで
DCの掛金として拠出するのか
給料としてもらうのかを
選択することができる
例 月額30万円給与のうち3万円を
生涯設計手当として
この3万円をDCに拠出するのか
(一部拠出も可能)
給料としてもらうのか選択できる
仮に2万円をDC掛金として拠出すると
給料は28万円となり、これによって、
厚生年金や健康保険などの社会保険料が減る
ただし、社会保険料が減額になると
将来の年金受取額が減るデメリットもある
→これを強調して、社会保険料制度の削減手法だと。
一部の社労士さんが提案を始めているようですね。
場合によっては、あっという間に広がるかも。
いいか悪いかは難しいですが、メリットがお互いあるじゃんと。
続きます。
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コメント
アルキメデスです。ご無沙汰しております。
お手透きの折にでも、「月刊税理」2月号の「ゼロからマスターする要件事実(14)」の紹介エントリをアップしていただけないでしょうか?
ご高配のほどよろしくお願いいたします。
https://shop.gyosei.jp/index.php/products/list?mbn=7114001
追記:この連載、3月号の第15回が最終回みたいです。
投稿: アルキメデス | 2017/01/24 11:49