一番わかる確定拠出年金の基本のき その５

一番わかる確定拠出年金の基本のき　その５

一番わかる確定拠出年金の基本のき
　頼藤太希・高山一恵
　スタンダーズ株式会社　2016年10月20日発行

　続きです。

..P54
０５　入らなくてもいい企業型
　　　選択制の確定拠出年金もある

　選択制DC
　　給与規定を変更して、基本給の一部を
　　生涯設計手当とする
　　　この手当を従業員が給料の天引きで
　　　DCの掛金として拠出するのか
　　　給料としてもらうのかを
　　　選択することができる

　　例　月額30万円給与のうち3万円を
　　　　生涯設計手当として
　　　　この3万円をDCに拠出するのか
　　　　（一部拠出も可能）
　　　　給料としてもらうのか選択できる

　　　仮に２万円をDC掛金として拠出すると
　　　給料は28万円となり、これによって、
　　　厚生年金や健康保険などの社会保険料が減る

　　　　ただし、社会保険料が減額になると
　　　　将来の年金受取額が減るデメリットもある

→これを強調して、社会保険料制度の削減手法だと。
　一部の社労士さんが提案を始めているようですね。

　場合によっては、あっという間に広がるかも。
　いいか悪いかは難しいですが、メリットがお互いあるじゃんと。

　続きます。