パワハラ防止措置の義務化（解説 2020年に施行・改正予定の労働関連法［総まとめ］）(労務事情[産労])

パワハラ防止措置の義務化（解説　2020年に施行・改正予定の労働関連法［総まとめ］）(労務事情[産労])

　労務事情2020年1月15日1398号[産労]より。

○解説　2020年に施行・改正予定の労働関連法［総まとめ］
　北岡大介（社会保険労務士（元労働基準監督官））

　まずは、パワハラ防止措置の義務化が、6月1日施行だと。
　改正労働施策総合推進法で、中小企業は2022年4月1日施行と２年後ですが。

　事業主が定めるべきこととして、

　・職場におけるパワハラの定義
　・事業主が講ずべき措置の具体的内容につての指針

　となっています。
　就業規則への書き込みなどの対応が必要になっていくのでしょうね。