トイレ使用訴訟、性同一性障害の職員が逆転敗訴_産経新聞

トイレ使用訴訟、性同一性障害の職員が逆転敗訴_産経新聞

トイレ使用訴訟、性同一性障害の職員が逆転敗訴
産経新聞　2021/5/27 16:27
https://www.sankei.com/article/20210527-LFPMQT5HABLTBIDJ43QYWHG3YQ/

「性同一性障害で女性として働く経済産業省の５０代職員が職場の女性用トイレの自由な使用などを国に求めた訴訟」

　え、これで地裁は使用制限を違法と判断していたのですか。
　ビックリ。

　高裁では、

「違法として国に賠償を命じた１審判決を変更。面談時の上司の不適切な発言のみを違法と認め、１１万円の支払いを命じた。」

　って、なんか当然の気がします。

　元々男性だった人が、性同一障害で女性として取り扱われると言っても。
　可能な範囲でとしか言えないでしょう。

　仮に、この制限を撤廃して、女性職員が嫌がったとしたら。
　私がこの上司なら、どうしたらいいのか、困ってしまいます。

　女性として取り扱っても弊害のない範囲で取り扱うという以上に。
　一体どうすればいいというのか。

　破棄された地裁判決を書いた裁判官に、是非聞いてみたいですね。
　恐らく、当事者になることを想像できない人の判断だと思いますので。

　で、そもそも性別とは何なのか。
　結婚の持つ機能とは何なのか。

　従来の社会が「常識」「当然」としてきたことについて。
　社会全体で議論せずに、局所的な解決を図ることで、矛盾が拡大します。

　正面から議論することを忌避する人が、世の中では大多数ですが。
　もし本気でこの問題の解決を図るのなら、根っこから考えるべきでしょう。

　私は、その点を置き去りにして、局所的解決ばかり進む最近の傾向には。
　疑問を抱く以外にはない、というところです。