京都平安ホテル廃業へ 従業員「納得いかない」_産経新聞

京都平安ホテル廃業へ　従業員「納得いかない」_産経新聞

京都平安ホテル廃業へ　従業員「納得いかない」
産経新聞　2022/5/18 20:09　平岡 康彦
https://www.sankei.com/article/20220518-E3HJ7OVYKFI4VOXQODI5TSP46Y/?dicbo=v2-c5a3729390c62562ded73278eaa46120

　地方職員共済組合京都府支部が決定したという記事ですが。
　そうか、そもそもの社名が「地方職員共済組合京都宿泊所平安会館」なのですね。

http://kyoto-heian-hotel.com/hotel_info/

　従業員は納得いかないと、気持ちはわかるけれど。

「府支部は、廃業の理由として、市内のホテルが急増する一方、京都平安ホテルは老朽化が進み、建設時の借入金約６億４千万円の返済のめどがたっていないと説明している。」
　これ聞くと、そもそも経営がどうなの、ですね。
　解雇規制も、経営難には勝てない。

　逆に言うと、経営難になると放り出される労働法の解雇規制というのは。
　現状、どう見てもバランスがとれてなくて、歪な存在なのだと思います。

　労働者になると、急に経営リスクから遮断される存在になるのが現在の解雇規制。
　倒産が顕在化する前でも、労働者に一定の経営リスクを負わせるべきでしょう。

　このアンバランスが大きすぎるから、従業員は「納得いかない」のです。
　本来もっと見るべきものを見てこなかった状態で、急に現実直視させられるから。

　手元不如意には勝てないという現実に、経営者だけがずっと直面していた。
　しかし、それがある日突然自分にも突きつけられることになる。

　仮に触りたくなくても、もっと前にコミットするようにして。
　本当の意味で参画する仕組みがないとダメなんでしょう。