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2024/08/30

「人数不足、分かるでしょ」妊娠で休暇申請の部下に女性警部補がマタハラ_産経WEST

「人数不足、分かるでしょ」妊娠で休暇申請の部下に女性警部補がマタハラ_産経WEST

「人数不足、分かるでしょ」妊娠で休暇申請の部下に女性警部補がマタハラ
産経WEST 2024/8/22 13:19
https://www.sankei.com/article/20240822-2GFOXVAIXFPHLIUN57AXY6XUMA/

「妊娠に伴う休暇を申請した部下の警察官にマタニティーハラスメント(妊娠・出産を巡る嫌がらせなど)をしたとして、京都府警が田辺署の50代女性警部補を本部長注意としたことが22日、府警への取材で分かった。8日付。」

「府警によると、警部補は昨年10月下旬~今年2月上旬、妊娠による通院などで休暇を申請した部下の女性警察官に対し、「人数が足りていないこと分かるでしょ」「周りの人が休暇を取れなくなるってことを考えて」などと発言した。」

 では、この上司は、どう対応すべきだったのでしょうか。

 この部下だけでなく、全体最適化を図る中での発言だったことは明らか。
 他の職員から苦情を言われてもそれは理解を求めろで済ませるのですかね。

 なんか、人の世の中は、人が住む前提ではない世の中になっていきつつある気がします。
 そんな生きにくい世の中、誰が住むのだろう。

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